1. 중소기업 가업승계의 필요성
  우리나라 중소기업의 대부분은 가족기업으로 추정된다. 가족기업은 인류의 역사가 지구상에 시작되면서부터 나타났으며, 전 세계적으로 알려진 가장 일반적인 기업의 한 형태이다. 가족기업은 더 이상 과거의 유물이 아니라 어엿한 기업의 한 형태로 존재하는 데에는 가족기업의 경제적 역할과 사회적 역할이 크기 때문이다. 선진국 모든 기업의 약 2/3는 가족기업으로 추정되는데, 구체적으로 미국의 경우 가족기업은 전체 기업의 92%를 차지하며, 노동력의 59%를, 신규 직업 창출의 78%를, 그리고 GDP의 64%를 제공하고 있다. 독일의 경우 노동력의 75% 담당, 호주기업의 75%, 영국기업의 75%, 스페인 71%, 우리나라 기업의 68%(실제로는 90% 이상으로 추정)가 가족기업으로 나타나고 있다. 나아가 가족기업은 사회적으로 중요한 역할을 수행하고 있다. 미국 경제와 사회를 구축하는 기초는 가족이며, 가족기업이 지역사회의 발전과 각종 사회문제 해결에 중추적인 역할을 수행하고 있다고 여기고 있다. 이런 가족기업의 역할은 가족기업의 장점인 강력한 리더십, 신속한 의사결정, 오너의 확고한 주인의식과 장기지향적인 의사결정, 안정감 있는 경영, 종업원들의 강한 애사심, 성장분야에 대한 과감한 투자, 기업에 대한 신뢰감 등에서 나오며, 이는 고용창출, 투자유치, 기업가정신 등과 직결된다고 보고 있기 때문이다………  

(자료: 중소기업 판로개척, 2012. 2월호,  47-48)